Знакомьтесь: в составе Федерации организаций работодателей Днепропетровщины – Днепропетровская областная организация работодателей пищевой и перерабатывающей промышленности – «Днепропищепром».
Работает с 2005 года, объединяет 7 тысяч специалистов четырнадцати предприятий, в их числе: Днепровский комбинат пищевых концентратов, кондитерская фабрика «АВК», комбинат «Приднепровский» – известная «Злагода», Днепровский маслоэкстракционный завод «Олейна», фирма «Мушкетёр» (любители мороженого знают), Днепровский крахмалопаточный комбинат, мясная фабрика «АЛАН» и другие производители пищи для нас, известные не только на Днепропетровщине (из материалов репрезентативности этой отраслевой организации работодателей, из документа, полученного в 2018 году от Службы посредничества и примирения Украины, как и положено по Закону об организациях работодателей в нашей стране).
Вот уже 8 лет собственники, директора предприятий избирают своим координирующим руководителей, по Уставу – председателем правления – Александра КОВРОВА, генерального директора комбината пищевых концентратов. Ему активно помогает в ранге исполнительного директора Виктор БАРАНОВ – известный среди пищевиков, ветеран, можно сказать «пищевых дел мастер».
Что же заставляет работодателей-пищевиков, впрочем, как и руководителей в других отраслях промышленности, объединяться в организации работодателей?
Главное – вместе, если в один голос, то больше шансов быть услышанным, прежде всего, местной и центральной властью.
А кто может и должен услышать? В Киеве нет профильного министерства, в облгосадминистрации – профильного департамента.
Как это у Пушкина: «В одну телегу впрячь не можно коня и трепетную лань». – сказал, якобы почитаемый у нас, Мазепа. А у нас можно – в областном департаменте экономики соединены и горняки с металлургами, и машиностроители с химиками, и пищевики с аграриями.
По пословице: «Свято место пусто не бывает», так и берут на себя отраслевые организации работодателей ещё вчера государственные функции управления отраслями экономики. Не всё и не сразу у нас получается, мы только встали на этот путь, по которому успешно идут страны ЕС и, прежде всего, работодатели Германии, у которых мы перенимаем опыт благодаря нашему украинско-немецкому Проекту с организаций работодателей NORDMETALL.
А нерешённых вопросов у пищевиков много. Об этом шла речь 30 июля во время встречи Председателя ФОРД Виктора СЕРГЕЕВА и исполнительного директора Анатолия ДУРИХИНА с руководством отраслевой организации работодателей.
Пожалуй, главное в работе предприятий – это взаимоотношения с торговлей, сетевыми маркетами АТБ, СИЛЬПО, ВАРУС и другими. Непомерных затрат требует сам факт размещения на полке супермаркетов производимого продукта. Кроме того – отсрочка платежа до 90 дней, в то время как обычной зарубежной практикой есть 30, максимум 45 дней. Такая ситуация в отсутствие дешёвых кредитов приводит к вымыванию оборотных средств предприятий, к проблемам с увеличением и выплатой зарплаты, расчётами по налогам.
В последние годы практически все предприятия инвестировали значительные суммы в развитие своего производства, обновление техники и технологий с целью повышения качества продукта.
Но в ситуации, когда отечественный производитель брошен практически на произвол в конкуренции с поляками, белорусами, да и с Россией, половина, а то и больше производственных мощностей у наших пищевиков простаивают. Галичина, Слобожанщина, другие регионы Украины – тоже наши конкуренты. Покупая их продукты, мы поддерживаем рабочие места у них, а не у нас, налогами наполняется не наша областная казна.
Однако предложение работодателей Днепропетровщины по осуществлению в регионе лозунга: «Любим украинское, предпочитаем днепропетровское» поддержки у областной власти не получило ни при губернаторе РЕЗНИЧЕНКО, ни сейчас.
Отмечают пищевики и снижение покупательной способности населения на фоне растущих тарифов на энергоносители и коммуналку.
Всё это – объяснение того, почему производство в пищевой отрасли в последние годы стабильно снижается, а с карантином по коронавирусу ещё и увеличилось в 2020 году до 8,2%, правда, на фоне падения общего индекса промышленной продукции в области за 5 месяцев на 18,6%. В сравнении – это ещё не так и плохо.
Эти и другие важные для пищевиков вопросы зафиксированы, взяты Федерацией работодателей на контроль, их решение инициируется как на областном, так и на национальном уровнях.
Благо, имеется поддержка от отраслевой профсоюзной организации (руководитель Светлана ТИНИЦКАЯ).
Есть надежда, что предложения работодателей как этой, так и других отраслей экономики области найдут своё место в «Стратегии развития области 2027».
